Protocolo para la Fiscalización de Obligaciones en Materia de No Discriminación Remunerativa

Desde el 1 de julio de 2019 SUNAFIL inició las fiscalizaciones sobre las empresas a fin de verificar el cumplimiento del Protocolo de No Discriminación Remunerativa conforme a la Ley Nº 30709, Ley que prohíbe la Discriminación entre Varones y Mujeres.

Todas las empresas deberán establecer de forma obligatoria un Cuadro de Categorías y Funciones, y una Política Remunerativa conocida por todos los empleados.

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