161% dos profissionais espanhóis aceitariam uma IA autônoma como CEO.

Com o avanço da Inteligência Artificial, muitos começam a se perguntar como ela afetará o mundo profissional em um futuro próximo. Essa tecnologia permite uma tomada de decisão aprimorada em muitos casos, mas até que ponto? De acordo com o relatório Pulso Digital 2025: Barômetro da Maturidade Digital das Empresas Espanholas de Excelia, Segundo uma empresa espanhola de consultoria, tecnologia e serviços profissionais, 16,11% dos profissionais espanhóis estariam dispostos a trabalhar sob a liderança de uma IA totalmente autônoma, desde que ela demonstrasse melhores resultados do que um líder humano.

Este relatório, baseado em uma pesquisa com mais de 400 profissionais de empresas espanholas de diferentes portes e setores, destaca que, apesar disso, para 44,41% dos entrevistados, as pessoas ainda são indispensáveis na gestão de um negócio, enquanto 39,51% só aceitariam a gestão por IA se esta fosse supervisionada por humanos.

Controle no uso da IA

A realidade é que a Inteligência Artificial já se tornou mais uma ferramenta no dia a dia dos profissionais espanhóis. O problema surge ao analisar o nível de controle que as empresas exercem sobre seu uso. Nesse sentido, o estudo da Excelia revela que apenas 38,31% dos entrevistados afirmam que o uso de ferramentas de IA em suas empresas é totalmente supervisionado pelo departamento de TI, enquanto a maioria (50,61%) reconhece o uso não oficial por algumas equipes ou indivíduos específicos. 11,11% indicam que o uso de IA por funcionários sem o controle de suas organizações é generalizado.

Impacto da Inteligência Artificial no Emprego

Diante da eterna questão sobre se a revolução da IA levará à perda de empregos, 45,71% dos profissionais a consideram simplesmente mais uma ferramenta que aprimorará suas habilidades, descartando reduções de pessoal. Enquanto isso, 35,81% acreditam que, embora possa substituir algumas funções, na verdade criará a necessidade de contratar novos profissionais mais especializados, e 18,51% pensam que sua implementação terá um efeito direto na redução de custos por meio da diminuição do quadro de funcionários.

“A inteligência artificial está transformando a maneira como as empresas tomam decisões, mas seu verdadeiro valor depende da capacidade humana de interpretá-la, monitorá-la e guiá-la em direção a objetivos específicos. A tecnologia por si só não garante eficiência ou sucesso: são o discernimento, a ética e a visão estratégica das pessoas que fazem da IA uma aliada confiável e produtiva.”, destaca Antonio Cerdán, Diretor Geral de Hiperautomação da Excelia, o que acrescenta: “Por essa razão, sua implementação não pode ser feita de forma aleatória. As organizações precisam de um roteiro claro e de um conjunto de diretrizes que garantam um uso consistente e ético, alinhado à estratégia de negócios. Somente assim a IA poderá liberar todo o seu potencial, impulsionando a inovação e a competitividade de forma sustentável.”.

Com mais de 25 anos de experiência, a Excelia apoia organizações em sua jornada rumo à transformação digital e expansão internacional, oferecendo soluções e serviços baseados em tecnologia. Entre suas áreas de especialização estão as implementações de Inteligência artificial, Projetada para integrar essa tecnologia de forma planejada e ética, alinhada à estratégia de negócios, sua abordagem se concentra na inovação e na adoção de ferramentas avançadas como impulsionadoras do crescimento sustentável. A empresa possui uma rede global com mais de 300 profissionais especializados que combinam perspectiva internacional com conhecimento local, comprometidos em fornecer soluções personalizadas para as necessidades de cada cliente.